Midtjysk El Center A/S

Generelle oplysninger

Midtjysk El Center A/S er grundlagt i 1934 og er en sammenlægning af el-installationsforretningerne Ove Nørholm, Hans Andersen & søn, Ikast Elservice, H. Boel og Bording Installationsforretning, som alle har et bredt kendskab til det midtjyske erhvervsliv. Virksomheden beskæftiger i dag godt 28 medarbejdere.

Idegrundlag
Vi vil være kendt i området og markedet, som en seriøs og professionel samarbejdspartner, der kan løfte små og store opgaver til aftalt kvalitet, pris og tid. Vi ønsker at være kendt for, at det arbejde vi udfører er præget af solidt og dygtigt håndværk og af et højt serviceniveau. Vi ønsker at stå som en visionær virksomhed, hvor medarbejdere og ledelse står sammen om de fælles mål og udfordringer, som vore kunder stiller os.

Vision
Vi vil være en af Midtjyllands foretrukne leverandører af el-tekniske ydelser (installationer) og services, som teknologisk og forretningsmæssigt er på forkant med markedets krav. Midtjysk El Center A/S ønsker at blive større i området, således at vi dækker et større geografisk område i det Midtjyske.

Mission
Vi vil sikre at virksomheder, offentlige institutioner samt private, der befinder sig i Midtjylland, kan opnå effektivitet og driftsøkonomi inden for elteknik, industriautomation, miljø- og energioptimering, datanet og sikringsanlæg. Det gør vi gennem rådgivning, fremtidsorienterede og driftsikre installationer og ved at yde service når I/du har brug for det. Midtjysk El Center A/S skal, for at opfylde denne mission, altid være kendetegnet ved at efterleve nedenstående 6 principper – som vi i daglig tale kalder for CENTER.

Centrum
Det drejer sig ikke om at få en ordre, men om at få en kunde og det er kunden, som skal være i centrum, (kunderne er vores egenkapital og egenkapitel skal man passe på).

Effektvitet
Vi skal bruge vores ressourcer effektivt og optimalt og kun gøre det, som vi er bedst til.

Niveau
Vi ønsker at udføre vore opgaver i et ekstraordinært højt serviceniveau, som giver vore kunder en sund driftsøkonomi.

Team
Vi vil skabe rammer for vores medarbejdere, så de føler, at de er medlem af et team, hvorigennem vi kan nå de fælles mål.

Engagement
Vi ønsker at fastholde og tiltrække engagerede medarbejdere og give dem ansvar for kunder og kollegaer.

Resultat
Vi har brug for frihed i fremtiden og et godt økonomisk resultat for at bevare vor virksomhed.
Virksomhedskulturen i Midtjysk El Center A/S er kendetegnet ved:

• at kunne tilbyde kunder et højt kvalitetsniveau gennem dygtige montører.

• at kunne servicere kunderne, når de har brug for det.

• at holde en åben dialog med kunderne for at etablere det bedste mulige samarbejde.

• at skabe en god og attraktiv arbejdsplads for nye og nuværende medarbejdere, gennem et godt arbejdsklima og et stort ansvar i det daglige virke.

• at fastholde og tiltrække engagerede montører for at kunne være i stand til at yde den bedste service og udvide markedsområdet.

• gode leverandørforhold.

Hvad gør Midtjysk El Center A/S anderledes?
Vi skal være den mest effektive virksomhed indenfor branchen, så vi kan levere det bedste produkt med de laveste omkostninger til de "rigtige" kunder.

Kompetence
Vi vil afsætte ressourcer til at udbygge og opbygge kompetence inden for de områder, som vores kunder efterlyser, således at vi er professionelle nok til at håndtere disse opgaver.